法律咨询问答

关于劳动合同期和服务期的区别是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同期和服务期的区别：(一)劳动合同期，指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有...

关于劳动合同和劳务派遣合同区别的问题,本站律师从法律角度分析如下：1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年...

关于加班工资打折是否合法的问题,本站律师从法律角度分析如下：加班工资打折是不合法的。劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

关于已经离职公司拖欠工资如何办的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...

关于劳务派遣合同解除的条件有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务派遣合同解除的条件：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务...

关于拖欠工资必须在几年内起诉的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位拖欠工资的，劳动者应该在一年内申请劳动仲裁，如果劳动关系存续期间的，不受劳动仲裁时效限制...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：公司强迫员工自动离职是否合法需要根据具体的情况来判定，如果员工违反了公司的规章制度或者国家法律规定的话，那么公司让员工...

关于劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...

关于没有劳动合同工伤怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定：(一)...

关于劳动合同需要按手印吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同不需要按手印。《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...

关于不签劳动合同怎么起诉公司的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：对于被辞退的员工，公司需要按照正常的工资标准予以结算，并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退，或者是没有正...

关于用人单位单方解除劳动合同是否有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果用人单位是因为劳动者过错依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经...

关于试用期与转正工资一样是否是合法的的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...

关于劳动争议的调解机构有什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动争议的调解机构如下：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在...

关于试用期解除劳动合同注意事项都有什么的问题,根据相关政策法规分析如下：是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，则试用期...

关于工伤住院期间家属陪护费赔偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如用人单位未提供护理或同意职...

关于公司法人代表是否可以不发工资的问题,本站律师从法律角度分析如下：下列情况公司法定代表人可以不发工资：一、该法定代表人不在公司工作，与公司不存在劳动关系的。二...

关于个人工伤申报的时间是否有限制的问题,根据相关政策法规分析如下：个人申报的前提是用人单位未申报，那么自故伤害发生之日30日用人单位不申报的，个人可在1年内申报...

关于终止劳动合同是否需要支付经济补偿金的问题,根据相关政策法规分析如下：公司因下列情形，终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位被吊销营业执照、...