法律咨询问答

关于农民工工资欠条如何写的问题,本站律师从法律角度分析如下：农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下：1、农民工和用人单位的双方身份信息，姓名，身份证号等；2、欠...

关于工伤事故认定的情形有什么呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...

关于员工被批捕后可以解除劳动合同吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工被批捕后不一定被解除劳动合同，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该...

关于单位签空白劳动合同拍照算证据吗的问题,根据相关政策法规分析如下：单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的，但是证明力不强，还需要其他相关证据进行佐证，形成证据链...

关于解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明的问题,根据相关政策法规分析如下：解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

关于没有签合同辞职可以获得赔偿么的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

关于劳动合同试用期最长是不是6个月呀的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...

关于学历造假被公司发现开除会有工资吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合...

关于单位犯罪一般如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位犯罪的一般处罚有：1、原则上双罚制：对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑...

关于谁可以提出工伤认定申请的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位，都可以提出工伤认定的申请。职工发生事故伤害或者按照职业病...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：第一天入职签了劳动合同，第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签...

关于失职渎职，玩忽职守，是一个罪吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：玩忽职守罪是属于失职、渎职罪的一种，但渎职罪包括的罪名有很多，如滥用职权罪、徇私舞弊罪等。...

关于被踢出工作群算不算被开除了的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退，只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。【法律依据】...

关于合同期满不续签有补偿金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，应当向劳动者支付经...

关于10号发工资是压了十天吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：员工自动离职用人单位还是应该发上个月的工资给劳动者的，因为劳动者已经为用人单位提供了劳动，用人单位就应该支付劳动者相应...

关于没有签劳动合同拖欠工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有签劳动合同拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反...

关于工人工伤误工费赔偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当...

关于劳动合同必须遵循什么原则的问题,根据相关政策法规分析如下：签订劳动合同必须遵循的原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。(二)公平原则。公平原则...

关于工作中遇自然灾害死亡是否算工伤的问题,本站律师从法律角度分析如下：工作中遇自然灾害死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场...