法律咨询问答

关于员工得了癌症劳动法怎样处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工得了癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者同工同酬，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权...

关于工伤认定多久之内申请的问题,根据相关政策法规分析如下：首先，用人单位申请的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事...

关于劳动合同第三次签订的规定是怎么要求的的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同第三次签订的法律规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...

关于使用童工将会受到什么处罚的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位使用童工的处罚是:1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区...

关于员工入职几个月签订劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳动...

关于单位不给请育儿假怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位不给请育儿假可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前...

关于劳动仲裁可以申请哪些赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁可以申请的赔偿有：1、拖欠的工资和提成；2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支...

关于单位不续签合同是否可以领失业金的问题,根据相关政策法规分析如下：1、单位不续签合同可以领失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动...

关于20号才发工资是否正常的问题,本站律师从法律角度分析如下：20号才发工资是正常的，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律...

关于劳动合同法人没签字效力是怎样的的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同法人没签字如果有公司的公章的，则合同也是有效的，如果既没有法定代表人的签字，也没有...

关于没签劳动合同被辞退了怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...

关于工地上的工伤怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工...

关于公司可以单方面对员工调岗吗的问题,根据相关政策法规分析如下：一般情况下，公司不可以单方面对员工调岗。调岗是对劳动合同重要事项的变更，应当协商一致但，法律另有...

关于骨折什么时候做工伤如何鉴定的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者骨折后，用人单位应在三十日内为其做工伤鉴定；单位不去做的，劳动者一方可在一年内去申请工伤鉴...

关于合约到期不跟员工续约,需要赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约...

关于不得解除劳动合同的情形是如何的的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位不得解除劳动合同的情形有以下几种：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...

关于产假国家是怎样规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...

关于工伤死亡赔偿标准是否全国是统一的的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤死亡赔偿标准是全国统一，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...

关于保密协议的违约金标准是如何样的的问题,根据相关政策法规分析如下：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定...