法律咨询问答

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合...

关于职工去世后可领什么钱,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：职工如果是因工死亡的，在其去世后其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...

补充法律分析：通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：劳动合同逾期不再续签的，用人单位是可以单方终止劳动合同的，但是应当支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...

关于离职申请一个月了没同意可以走吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：离职申请一个月了没同意，劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

关于八年员工辞退补偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：八年员工被辞退，依据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...

关于公司职工职务侵占是否违法呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司职工职务侵占违法，构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上...

关于劳动仲裁怎么申请强制执行,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法...

关于在我国同工同酬的法律规定那年实行的问题,本站律师从法律角度分析如下：在我国，同工同酬的法律规定是在1994年实行的。关于同工同酬的法律规定是《中华人民共和国...

关于解除劳动合同申请通知应该包括哪些内容的问题,根据相关政策法规分析如下：解除劳动合同申请通知应包括以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：当事人可以在开庭时才提交证据，但是对于此类证据将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此，对于劳动争议案件所涉及的证据，建议...

关于哺乳期被单位辞退的补偿有什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：哺乳期被单位辞退，除过失性辞退情形外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经...

关于劳动法辞退赔偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动法辞退赔偿标准：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，...

关于你好请问欠工钱不给找哪个部门的问题,本站律师从法律角度分析如下：在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁员工输了是不需要支付仲裁费的，如果仲裁裁决要求员工履行支付义务，则员工执行劳动仲裁裁决即可。当事人对仲裁裁决不...

关于劳动合同13薪是必备条款吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同13薪不是必备条款。劳动合同必备条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和...

关于拖欠工资超过2个月怎么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：拖欠工资超过2个月，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...

关于不予续签劳动合同是否支付经济补偿的问题,根据相关政策法规分析如下：不予续签劳动合同的，支付经济补偿需要根据具体情况。如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订...

关于公司突然宣布解散,员工该有什么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动合同到期不续签劳动合同终止。劳动者自愿不续签的没有赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳...