法律咨询问答

关于不提前一个月离职后果的问题,本站律师从法律角度分析如下：不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接...

关于怎么确定工伤的停工留薪期的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤的停工留薪期，一般不能超过12个月。具体期限则要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定，伤...

关于法院工伤起诉要花钱吗,法律上有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：因工伤提起诉讼是要交纳案件受理费的，一般是按标的额大小进行收费。但值得注意的是，职...

关于取保候审期间能否解除劳动关系的问题,本站律师从法律角度分析如下：取保候审期间，能解除劳动关系。如果用人单位与劳动者协商达成一致，或者劳动者符合被依法追究刑事...

关于工伤死亡赔偿协议需要谁签字的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤死亡赔偿协议由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。职工因工死亡获得赔偿，不是死者的遗产，是对...

关于差旅费是否属于劳动纠纷的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位领导不同意给报销差旅费引起的纠纷，属于单位内部的管理行为，不属于劳动纠纷。以下情形属于劳动...

关于二次下岗失业金怎么算,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取的失业...

关于不签劳动合同被辞退怎样补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：不签劳动合同被辞退的补偿方法：1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。2.没有缴纳社保所以...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿...

关于辞职不给工资怎么维权,法律怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：即便是工作岗位发生实质性变化，也不可以再次约定试用期。同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。在试用期问题上，需要...

关于劳动仲裁期间员工能要工资吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁期间员工能要工资，只要员工还没有和用人单位解除劳动关系，在仲裁期间任然在用人单位工作的...

关于仲裁是处理劳动争议的必经程序吗的问题,根据相关政策法规分析如下：是。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说，发生劳动争议应该先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

关于国庆七天没上班工资怎样算的问题,本站律师从法律角度分析如下：国庆假期按照平常的工资进行计算的。节假日期间的加班工资计算方法为：法定节假日：按不低于员工本人按...

关于员工主动辞职公司是否需要赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的...

关于什么时候需要签订劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下：签订劳动合同需要自用工之日起一个月内签订，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...

关于申请劳动能力鉴定要哪些材料的问题,根据相关政策法规分析如下：申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有代理人...

关于因档案问题被单位克扣工资合法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：因档案问题被单位克扣工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

关于劳务合同打官司怎么打,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：1、需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁，不能直接找法院提起诉讼。2、对仲裁裁决不服的，才可以...

关于职工哪些情况下需支付违约金,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：职工以下情况下需支付违约金：1、在培训服务期约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约...