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  • 离职后个人如何交社保(辞职后怎么自己缴纳社保)

    离职后个人如何交社保(辞职后怎么自己缴纳社保)

    一、离职后个人如何交社保员工离职后可以直接去社保局以个人名义来缴纳社保。关于离职后个人如何交社保的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。二、离职后个人如何交社...

    • 离职
    • 个人
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    • 社保
    2022-10-17 15:27:27
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    0
  • 劳动争议不服二审终审如何是好(劳动争议对二审不服怎么办)

    劳动争议不服二审终审如何是好(劳动争议对二审不服怎么办)

    劳动争议不服二审终审的可以向上一级法院申请再审或者向检察院申请抗诉或者向人大信访部门进行反映,劳动争议二审后一般十五日内执行,对于作出的判决十五日内没有异议的判...

    • 劳动争议
    • 二审
    • 不服
    • 终审
    • 如何是好
    • 多久
    • 执行
    2022-10-17 15:27:22
    298
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  • 自离工资扣一半合法吗(自离扣一半工资违法吗)

    自离工资扣一半合法吗(自离扣一半工资违法吗)

    自离工资扣一半不合法。下面问法智选来与大家介绍自离工资扣一半合法吗,自离会有什么后果,一起来了解一番吧。自离工资扣一半合法吗自离工资扣一半不合法。如果因为劳动者...

    • 自离
    • 工资
    • 一半
    • 合法
    • 会有
    • 什么
    • 后果
    2022-10-17 15:27:21
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  • 生育险产假期间工资是谁承担,生育险交多久可以报销

    生育险产假期间工资是谁承担,生育险交多久可以报销

    生育险产假期间工资,如果没有购买五险一金就由用人单位支付给女职工;生育险包含在医疗保险中,连续缴纳六个月及以上的就可以报销,不满6个月的无法报销。关于生育险产假...

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    • 产假
    • 期间
    • 工资
    • 承担
    • 险交
    • 多久
    • 可以
    • 报销
    2022-10-17 15:24:30
    120
    0
  • 工地干活受伤了没人管怎么办(工地干活受伤了没人管找什么部门)

    工地干活受伤了没人管怎么办(工地干活受伤了没人管找什么部门)

    工地干活受伤了没人管应当尽快去劳动局申请工伤认定,申请工伤是有时效的,只有申请了工伤认定才能主张工伤赔偿,如果错过申请工伤时效,对工伤员工的权益会有很大影响。那...

    • 工地
    • 干活
    • 受伤
    • 没人
    • 怎么办
    2022-10-17 15:21:44
    793
    0
  • 工伤治疗期间的工资标准按什么计算(工伤治疗期间工资怎么算)

    工伤治疗期间的工资标准按什么计算(工伤治疗期间工资怎么算)

    工伤治疗期间的工资标准是按照原工资福利待遇进行计算,并且注意停工留薪期最长不得超过十二个月。关于工伤治疗期间的工资标准按什么计算,工伤治疗期间的工资由谁发放的问...

    • 工伤
    • 治疗
    • 间的
    • 工资标准
    • 什么
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    • 工资
    • 发放
    2022-10-17 15:21:42
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  • 确认劳动关系案件能终局裁决吗(关于确认劳动关系案件的裁判)

    确认劳动关系案件能终局裁决吗(关于确认劳动关系案件的裁判)

    确认劳动关系案件不能终局裁决,对于追索劳动报酬、工伤医疗费等争议案件作出的裁决是终局裁决,确认劳动关系需要的证据包括工资支付记录,考勤打卡记录等。关于确认劳动关...

    • 确认
    • 劳动关系
    • 案件
    • 终局
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    • 需要
    • 哪些
    • 证据
    2022-10-17 15:21:40
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  • 工伤评残10级的赔付标准,需要多长时间

    工伤评残10级的赔付标准,需要多长时间

    工伤评残10级的赔付标准是包括了医疗费、伤残补助金、护理费、伙食费、交通费等各种费用。下面问法智选来与大家介绍工伤评残10级的赔付标准,需要多长时间,一起来了解...

    • 工伤
    • 评残
    • 10级
    • 赔付
    • 标准
    • 要多
    • 长时间
    2022-08-26 18:11:33
    839
    0
  • 休年假一般是多少天,扣全勤奖合法吗

    休年假一般是多少天,扣全勤奖合法吗

    休年假一般根据职工工作工作的年限而决定休假的天数,比如职工工作满一年以上十年以下,能够休假五天,如果满十年以上不满二十年,能够休假十天。关于休年假一般是多少天,...

    • 年假
    • 一般
    • 多少
    • 全勤
    • 合法
    2022-08-26 18:06:32
    185
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  • 离职没有办离职手续怎么办,没办离职手续有工资吗

    离职没有办离职手续怎么办,没办离职手续有工资吗

    离职没有办离职手续重新按照公司流程办理即可,在解除劳动合同前,最好提前三十天通知用人单位。关于离职没有办离职手续怎么办,没办离职手续有工资吗的问题,下面问法智选...

    • 离职
    • 手续
    • 没有
    • 怎么办
    • 没办
    • 工资
    2022-08-26 17:56:31
    574
    0
  • 试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续

    试用期办理离职手续需要注意事项,试用期办理离职需要什么手续

    试用期办理离职手续需要注意事项是劳动者在解除劳动合同的时候是不需要经过用人单位的同意,解除过程中是不需要附加任何条件的。下面问法智选来与大家介绍试用期办理离职手...

    • 试用期
    • 办理
    • 离职
    • 手续
    • 需要
    • 注意事项
    • 什么
    2022-08-26 17:51:31
    387
    0
  • 工伤病假工资怎么算,工伤病假可以休多久

    工伤病假工资怎么算,工伤病假可以休多久

    工伤病假工资是按照职工受伤之前的12个月平均工资来发放的,不能抵押当地最低工资标准的80%,工伤病假休多久是结合劳动者的实际情况确定的,最长为12个月。那么工伤...

    • 工伤
    • 病假
    • 工资
    • 怎么
    • 可以
    • 多久
    2022-08-26 17:46:31
    467
    0
  • 工伤要不要报警备案,工伤工友不愿意作证怎么办

    工伤要不要报警备案,工伤工友不愿意作证怎么办

    工伤不需要报警备案,工伤认定部门是人力资源与社会保障局,发生工伤之后一般都是由劳动者所在单位申请工伤认定。关于工伤要不要报警备案,工伤工友不愿意作证怎么办的问题...

    • 工伤
    • 要不要
    • 报警
    • 备案
    • 工友
    • 不愿意
    • 作证
    • 怎么办
    2022-08-26 17:41:30
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    0
  • 提交辞职报告后可以请假不去上班吗,提出离职申请后还可以休年假吗

    提交辞职报告后可以请假不去上班吗,提出离职申请后还可以休年假吗

    提交辞职报告后可以请假不去上班,但是需要用人单位批准才可以,不批准的情况下造成公司出现损害需要承担民事赔偿责任。下面问法智选来与大家介绍提交辞职报告后可以请假不...

    • 提交
    • 辞职
    • 报告
    • 可以
    • 请假
    • 不去
    • 上班
    • 提出
    • 离职
    • 申请
    • 还可以
    • 年假
    2022-08-26 17:36:29
    782
    0
  • 被辞退有离职证明么,有什么影响

    被辞退有离职证明么,有什么影响

    被辞退也有离职证明,如果是劳动者的过错导致被辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。下面问法智选来与大家介绍被辞退有离职证明么,有什么影响,一起来了解一番吧。被辞...

    • 辞退
    • 离职
    • 证明
    • 什么
    • 影响
    2022-08-26 17:31:28
    883
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  • 胎陪产假国家规定2022,产假期间的工资如何发放

    胎陪产假国家规定2022,产假期间的工资如何发放

    2022二胎陪产假国家规定女职工单胎顺产假为九十八天,难产的孩子多胎的会增加十五天,产假期间可以享受生育津贴等福利。下面问法智选来与大家介绍胎陪产假国家规定20...

    • 胎陪
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    • 2022
    • 假期
    • 间的
    • 工资
    • 如何
    • 发放
    2022-08-26 17:26:28
    71
    0
  • 离职工资结算方式,离职工资结算时间规定

    离职工资结算方式,离职工资结算时间规定

    离职工资的结算方式是结合劳动者的月工资和实际出勤天数来计算的,离职工资结算时间为劳动者办理离职交接手续时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。下面问法智选来与大...

    • 离职
    • 工资
    • 结算
    • 方式
    • 时间
    • 规定
    2022-08-26 17:21:28
    182
    0
  • 单位按自动离职处理的情况,需要支付经济补偿金吗

    单位按自动离职处理的情况,需要支付经济补偿金吗

    单位可以按照自动离职处理的情况主要是劳动者未通知用人单位擅自离职或者违约出走、劳动者未说明理由擅自离职、劳动者跳槽到其他公司。下面问法智选来与大家介绍单位按自动...

    • 单位
    • 自动
    • 离职
    • 处理
    • 情况
    • 需要
    • 支付
    • 经济
    • 补偿金
    2022-08-26 17:11:27
    490
    0
  • 没签合同可以申请劳动仲裁吗,没签劳动合同可以随时离职吗

    没签合同可以申请劳动仲裁吗,没签劳动合同可以随时离职吗

    没签合同可以申请劳动仲裁,没签合同也属于劳动争议范畴,可以申请申请劳动仲裁。关于没签合同可以申请劳动仲裁吗,没签劳动合同可以随时离职吗的问题,下面问法智选小编为...

    • 没签
    • 可以
    • 合同
    • 申请
    • 劳动仲裁
    • 劳动合同
    • 随时
    • 离职
    2022-08-26 17:01:27
    142
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  • 自动离职可以领失业金吗,自动离职工资不发怎么办

    自动离职可以领失业金吗,自动离职工资不发怎么办

    自动离职的员工是不可以领取失业金的,因为不符合领取失业金的条件。关于自动离职可以领失业金吗,自动离职工资不发怎么办的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。自动...

    • 自动
    • 离职
    • 可以
    • 失业金
    • 工资
    • 不发
    • 怎么办
    2022-08-26 16:51:26
    194
    0
  • 共1799条
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