法律咨询问答

关于不发工资可以停工吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：不发工资不可以停工，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民...

关于劳动者主动离职会不会有补偿金的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错，公司有过错的，应当赔钱，支付经济补偿，公司无过错，员...

关于公司章程与公司设立协议有哪些区别的问题,根据相关政策法规分析如下：股东协议与公司章程的区别是：一、股东协议属于任意性文件，并非设立公司的必备性文件（股份有限...

关于公司交的社会保险离职了怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：已经离职的，原公司就不会继续交社会保险了，原单位会去社会保险局办理减员手续，这样社会保险就自...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：解除劳动合同离职补偿金的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、工作的...

关于同工同酬应该怎么认定的问题,根据相关政策法规分析如下：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差...

关于退休人员有高温补贴吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气...

关于工资不发应该怎么解决,法律是如何规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用...

关于密室逃脱受伤责任划分该找谁的问题,本站律师从法律角度分析如下：1、密室逃脱的玩家受伤，经营者未尽到安全保障义务的，应当承担相应赔偿责任。因第三人的行为造成他...

关于劳动诉讼需要带哪些资料的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动诉讼需要带的材料：1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提...

关于劳动仲裁多长时间出结果的问题,本站律师从法律角度分析如下：对于劳动仲裁一般需要45天出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；...

关于离职工资不对怎么去投诉的问题,本站律师从法律角度分析如下：离职工资不对，可以向当地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁处理。劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工...

一个月以上就合法了补充法律分析：通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉...

关于没签劳动合同扣工资合理吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：没签劳动合同扣工资不合理。1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书...

关于个人如何办理工伤认定的问题,根据相关政策法规分析如下：首先，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...

关于合同到期不续签的补偿金标准是多少的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济...

关于如何去提起劳动纠纷诉讼的问题,本站律师从法律角度分析如下：（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；（2）必须有具体的诉讼请求和事实根据；...

补充法律分析：通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可...

关于在校生能签订劳动合同吗的问题,根据相关政策法规分析如下：可以，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。...

关于劳动合同到期不续签会怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同到期不续签在法律上属于劳动合同终止的情形之一。不续签是否有补偿金取决于离职是谁提出来...