法律咨询问答

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：直销销售主管劳动合同应该自用工之日起签订，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，...

关于离职当月不满15天是否交社会保险的问题,根据相关政策法规分析如下：不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社会保险。离职当月应当正常参加社会保...

关于月休4天能否合法,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4...

关于在什么情况下调岗降薪才算是合法的问题,根据相关政策法规分析如下：这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，...

关于劳动合同主张时效规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同纠纷，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方...

关于不能胜任工作解除劳动合同有补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在...

关于用人单位试用期辞退员工,法律怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生事故伤害被认定为工伤的，由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定，应当参...

仲裁补社保吗

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动工资争议诉讼时效分以下两种情形：1、劳动关系存续的，因劳动工资产生争议的仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制；2、劳...

关于约定试用期的条件有什么,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：约定试用期需要符合下列条件：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工...

关于无效劳动合同由谁确认的问题,本站律师从法律角度分析如下：无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，当事人可以向仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院...

关于三年劳动合同违约金是多少的问题,根据相关政策法规分析如下：三年劳动合同的违约金需要赔偿的金额是按照劳动合同中约定的数额来赔偿。但是违约金不能超过用人单位提供...

关于用人单位雇用童工如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位雇用童工的处理办法：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其...

关于孕妇被单位辞退补偿标准怎样规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司辞退孕妇的补偿标准：1、如果孕妇没有过错的，公司应当按照经济补偿标准的二倍给予孕妇补...

关于劳务派遣单位的设立有什么要求的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务派遣单位的设立应当具备下列条件：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少...

关于个体户应给雇工买工伤保险吗的问题,根据相关政策法规分析如下：个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人...

关于员工年龄超过60岁,公司辞退要赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动...

关于劳动合同包括的条款有哪些呢,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同包括的条款：用人单位和劳动者的具体信息；工作时间和休息休假；)工作内容和工作...

关于怎样劳动仲裁,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事...