失业保险金领取条件有什么新的规定
失业保险金领取条件新的规定有:
1.劳动者已经参加失业保险;
2.劳动者本人和所在单位履行缴费义务满1年及其以上;
3.劳动者非本人意愿中断就业;
4.劳动者已经办理求职登记。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
-
您好,我问一下劳动合同的订立形式,法律是如何规定的
关于劳动合同的订立形式,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同...
-
公司不给员工交社保公司有什么后果,公司不给员工交社保怎么赔偿员工
关于公司不给员工缴纳社保怎样处理的问题,本站律师从法律角度分析如下:第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出...
-
您好咨询一下用人单位克扣工资找什么单位,用人单位克扣工资该怎么赔偿?依据是什么
关于用人单位克扣工资怎么样办的问题,本站律师从法律角度分析如下:用人单位有克扣劳动者工资情形的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接...
-
咨询下工伤伤残鉴定复查期限规定是什么,工伤伤残鉴定时需要复查结果吗
关于工伤伤残鉴定复查期限的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤伤残鉴定的复查期限,是一年内。自劳动能力鉴定结论作出之日起的一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位...
-
温氏员工请病假的规定,员工病假后返岗劳动法怎么规定
关于员工一直请病假该怎么办,怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下:员工一直请病假,如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其...