大厂律师事务所电话是指大型律师事务所的联系电话，这些律师事务所通常拥有庞大的律师团队和丰富的法律资源，能够提供全方位的法律服务。通过拨打大厂律师事务所电话，客户可以咨询法律问题、寻求法律帮助、委托代理诉讼等。大厂律师事务所电话的设立为人们提供了便捷的法律服务渠道，帮助他们解决法律难题，维护自身权益。
情感纠纷对方报警了，警察打电话说对方报警了，问询我事情经过，同时向我宣读法条我是否有权告诉对方父母
补充法律分析：
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，可向当地纪检监察部门进行举报，并可请求相关赔偿。
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请问工厂不发工资打什么电话投诉,厂里不发工资投诉电话是多少
关于工厂不发工资投诉电话是多少的问题,本站律师从法律角度分析如下：
工厂不发工资投诉电话是12333。
一、工厂不发工资，双方可以协商调解，因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
二、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。
三、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不...
请问暑假工拖欠工资打什么电话,暑假工拖欠工资不发怎么办
关于没有合同，暑假工拖欠工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：
暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。
具体可以提供下列证据：
1、单位职工花名册；
2、打卡记录；
3、同事的证言。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
补充法...
麻烦问下解决工资问题要打哪个部门的电话,工资方面发现问题找哪个部门
关于工资问题找哪个部门解决的问题,本站律师从法律角度分析如下：
根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以找以下三个部门处理：
1、劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的限期内支付员工工资；
2、劳动仲裁委员会；
3、法院。向法院提起诉讼是职工最后的救济手段。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
补充法律分析：
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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作为一名法律顾问，我了解到在劳务纠纷方面，很多人都会面临各种各样的问题和困扰。为了帮助大家更好地解决这些问题，我特别推荐法临法律咨询作为您的法律咨询产品，并提供淄博律师咨询电话，以便您随时随地寻求专业的法律帮助。劳务纠纷的常见问题劳务纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷，包括但不限于工资、加班、劳动合同解除、工伤等问题。以下是一些常见的劳务纠纷问题：1. 工资问题：劳动者与用人单位之间关于工资的支付、加班工资、绩效工资等方面的纠纷。2. 劳动合同问题：劳动者与用人单位之间关于劳动合同的签订、解除、变更等方面的纠纷。3. 工作时间问题：劳动者与用人单位之间关于工作时间、加班时间、休假等方面的纠纷。4. 工伤问题：劳动者在工作过程中发生的意外伤害或职业病，与用人单位之间关于工伤认定、赔偿等方面的纠纷。为什么选择法临法律咨询法临法律咨询是一家专业的律师咨询机构，拥有一支经验丰富、专业素养高的律师团队。我们致力于为客户提供全方位、高质量的法律咨询服务。以下是选择法临法律咨询的几个理由：1. 专业性：我们的律师团队在劳务纠纷领域拥有丰富的经验和专业知识，能够为您提供准确、专业的法律咨询...
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在日常生活中，我们难免会遇到各种各样的纠纷问题，无论是家庭纠纷、劳动争议还是合同纠纷，都可能给我们的生活带来困扰。为了解决这些问题，我们需要寻求法律专业人士的帮助和指导。作为一名法律顾问，我想向大家介绍一家专业的法律咨询机构——法临法律咨询，并提供免费的咨询电话，以帮助解决您在新余地区遇到的各种纠纷问题。法临法律咨询——您的法律顾问法临法律咨询是一家专业的法律服务机构，拥有一支经验丰富、专业素质高的律师团队。我们致力于为客户提供全方位的法律咨询和解决方案，帮助他们解决各种纠纷问题。不论您遇到的是婚姻家庭问题、劳动争议、合同纠纷还是其他法律问题，我们都能为您提供专业、高效的法律咨询服务。律师咨询电话——随时为您解答疑惑为了方便广大客户随时咨询和解决问题，法临法律咨询提供免费的律师咨询电话。通过拨打我们的咨询电话，您可以随时与我们的专业律师团队取得联系，咨询您在新余地区遇到的各种法律问题。我们的律师将耐心听取您的问题，并根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。我们的服务承诺作为一家专业的法律咨询机构，我们始终以客户的利益为重，为客户提供优质的服务是我们的首要任务。在与我们合作的过程中...
