工伤认定后可以再次赔偿吗

工伤认定程序复杂，直接关系到受害者的合法权益保障。如果已认定工伤，受害者还能否再次获得赔偿呢？本文将深入探讨这一问题，帮助您了解您的权利。

一、工伤认定后可以再次赔偿吗？

一般情况下，工伤认定后不可再次赔偿。这是因为工伤认定程序已经对受害者的损失进行了全面评估，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。认定结果具有法律效力，原则上不得再次修改。

有以下特殊情况时，受害者可能可以再次获得赔偿：

1. 新的证据出现：如果在工伤认定后出现了新的、有力的证据，足以证明受害者的损失被低估，则受害者有权申请重新认定并要求追加赔偿。

2. 工伤病情加重：如果受害者的工伤病情因医疗过失或其他原因加重，导致其损失超过原认定结果，则受害者可以申请追加赔偿。

3. 第三人侵权：如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，受害者可以向第三人追偿，从而获得额外的赔偿。

二、工伤认定后可以再次赔偿吗-工伤等级变化

如果受害者的工伤等级在工伤认定后变化，受害者可以申请重新认定并要求相应调整赔偿标准。例如，如果受害者原被认定为八级伤残，但后来病情加重，重新认定为七级伤残，则受害者可以要求按照七级伤残标准提高赔偿金额。

三、工伤认定后可以再次赔偿吗-错失的赔偿

如果受害者由于客观原因未能在工伤认定时主张某项损失，导致该损失未被纳入工伤认定结果，受害者可以在时效内向劳动保障部门或工伤保险经办机构申请追加赔偿。

工伤认定后一般不可再次赔偿。但如果出现新的证据、工伤病情加重、第三人侵权或错失赔偿等特殊情况时，受害者可以依法申请再次赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。