判定工伤有赔偿吗

一、判定工伤有赔偿吗？

工伤认定是判定劳动者是否享有工伤赔偿的关键。根据《工伤保险条例》的规定，构成工伤的情形主要包括：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所以外因履行工作职责受到事故伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

因工作原因受到职业病伤害的；

执行工作任务期间，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

在抢险救灾等紧急情况下，因履行工作职责受到伤害的。

若符合上述情形，劳动者可认定为工伤，享受相应的工伤赔偿待遇。

二、哪些行为不属于工伤？

并非所有的事故伤害都属于工伤。根据《工伤保险条例》，下列情形不属于工伤：

因本人主观故意造成自伤或者自杀的；

醉酒或毒瘾发作期间受到伤害的；

自残或者自虐的；

被他人加害或犯罪行为导致的伤害；

在上下班途中，因本人主要责任的交通事故受伤害的；

因个人恩怨、情杀、报复等因素导致的伤害。

三、工伤赔偿包括哪些内容？

工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准根据劳动者的伤残等级和实际情况确定。

工伤认定和赔偿涉及复杂的法律规定。若劳动者不幸发生事故，应及时向相关部门报告，并寻求专业法律人士的帮助，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。