法律咨询问答

关于换工作了婚假就作废了吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可...

关于拖欠工资5000能立案吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者...

关于被公司辞退如何获得经济补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，...

关于试用期一个月没签劳动合同辞职给工资吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...

关于入职签的合同是什么合同的问题,根据相关政策法规分析如下：新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同，该合同具有法律效力，可以保障劳动关系双方的基本权益。建立劳动...

关于股东参与经营拿工资吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：股东参与经营拿工资，股东如果实际参与公司经营，为公司提供了劳动的，从劳动法角度来说，该股东与普通劳动...

关于公司强制加班怎么投诉的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用...

关于用人单位违法延长工作时间有哪些法律后果的问题,根据相关政策法规分析如下：用人单位违法延长工作时间有下列法律后果：由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以...

关于辞退员工补偿金需要纳税吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是...

关于公司加班费是怎么计算的的问题,根据相关政策法规分析如下：加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下：一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资...

关于劳动合同法关于试用期的规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同对试用期的规定有：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、...

关于没签合同离职要提前多少天提出的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。用...

关于违法解除劳动合同后果是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理：1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...

关于公司不和员工续签合同该如何的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司不和员工续签合同应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

关于合同到期不续签可以领取失业金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：合同到期不续签可以领取失业金，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者...

关于工作中遇自然灾害死亡算工伤吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：工作中遇自然灾害死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所...

关于过了试用期被立即辞退是否会有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者试用期已满被辞退的，劳动者是可以给予经济补偿的。如果工作不满半年的，支付半个月工资...

关于入职签订的劳务合同与劳动合同有什么区别的问题,根据相关政策法规分析如下：1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳...

关于签三年合同辞职要付违约金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：签三年合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违...

关于一年合同试用期三个月合法有效吗的问题,根据相关政策法规分析如下：一年的劳动合同试用期三个月，是不合法的。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...