法律咨询问答

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...

关于个人报工伤需要的材料是什么呢的问题,根据相关政策法规分析如下：提出工伤认定申请需要提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实...

关于工伤保险报销程序是怎么样的？的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤保险报销程序如下:1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2、发生工伤...

关于工伤不住院可以按工伤赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找...

关于劳动者工伤情形有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...

关于判缓刑会不会开除工作的问题,本站律师从法律角度分析如下：要看具体的工作单位。身为国家公务员的当事人,只要是受到了刑罚,都是要开除公职的,因为公务员是属于行政...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的...

关于劳动仲裁真的有用吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议；在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力；如...

关于公司员工打架受伤谁赔付的问题,本站律师从法律角度分析如下：依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造...

关于公司辞退员工补偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...

关于劳务关系和劳动关系怎么界定的问题,根据相关政策法规分析如下：1、用工主体。劳动关系中的用工主体(统称用人单位)主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...

关于打散工遇工伤怎么维权的问题,本站律师从法律角度分析如下：打散工遇工伤可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。在打散工时，要尽量选择证照齐全，能为工人购买人...

关于工资问题找哪个部门解决的问题,本站律师从法律角度分析如下：根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以...

关于工厂做满7天辞职有工资吗？的问题,本站律师从法律角度分析如下：工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，...

关于单位指令冒险作业员工有权拒绝吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位指令冒险作业员工有权拒绝，职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告...

关于被公司辞退的赔偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：被公司辞退的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

关于公司倒闭拖欠工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...

关于劳动合同到期不续签劳动合同可以吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：无辜被辞退会得到补偿，可以不用打官司就能得到。无辜被公司辞退，只要有最基本的证据就可以申请仲裁，向用人单位索要其补偿，...

关于工作两个月未签合同如何给我赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：没签劳动合同要如何赔偿视情况而定：1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内...