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工资拖欠多久犯法,工资拖欠多久后就不受法律保护
关于工资拖欠多久不受法律保护的问题,本站律师从法律角度分析如下:工资拖欠本来就是不受法律保护的。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即用人单位无正当理由超过规定付薪时间...
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裁员解除劳动合同,公司违法解除劳动合同的情形有哪些
关于裁员算违法解除劳动合同吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合...
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工伤保险费应当由什么人缴纳,工伤保险费应由什么单位缴纳
关于工伤保险费应当由什么单位缴纳的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的...
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上班时间打架受伤算不算工伤,上班受伤了没有报工伤怎么办
关于上班休息时间受伤算不算工伤的问题,本站律师从法律角度分析如下:工伤的认定按照以下原则确立:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
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咨询下公司不给陪产假是否违法,男方陪产假什么时候开始休
关于公司不给男方陪产假违法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司不给男方陪产假违法,公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假,又名陪护假,即依法登记...
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上班没签合同能拿到工资吗,上班没有签合同犯法吗
关于上班没有签合同要走不给工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:工作没有签合同要走单位不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资:1、与公司协商;2...
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工作2年什么属于正当理由被辞退,试用期期间公司辞退员工正当理由
关于公司无正当理由辞退员工如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由解除劳...
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欠民工工资不发的后果,欠民工工资不给怎么办
关于欠民工工资一年半后果如何的问题,本站律师从法律角度分析如下:应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳...
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律师您好,我问下晚婚法定假日多少天,晚婚婚假法定多少天2021
关于请问国家法定的晚婚的婚假是多少天的问题,根据相关政策法规分析如下:目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再...
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您好想咨询一下劳动合同未到期公司要解除员工有什么补偿,劳动合同到期终止手续
关于劳动合同到期是解除合同还是终止合同的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动合同到期是劳动合同终止。劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
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咨询下21.75的工资是怎么得来的,工资按21.75算是什么意思
关于日工资为什么21.75的问题,根据相关政策法规分析如下:日工资21.75的是计算的劳动者实际出勤日。我国一年的法定节假日为11天,而月计薪日为法定节假日的,...
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回避原则的适用情形,应当回避的情形包括
关于出纳之间出现什么情形应当回避的问题,根据相关政策法规分析如下:与会计机构负责人、会计主管人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系的,不...
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你好请问公司不签合同拖欠工资怎么解决,拖欠工资可以单方面解除合同吗
关于拖欠员工工资没有合同怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下:拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定...
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无固定期合同什么情况下可解聘,什么情况下变成无固定期限劳动合同
关于什么情况下可以解除无固定期限劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下:可以解除无固定期限劳动合同的情形包括:1、用人单位和劳动者协商一致;2、劳动者或者用人...
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您好,我想咨询一下重庆市晚婚晚育产假,晚婚晚育产假是多少个月
关于晚婚晚育多少天产假的问题,本站律师从法律角度分析如下:晚婚晚育的产假已经取消了。女职工生育享受不少于九十八天的产假,其中产前休假15天。难产的,增加产假15...
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末位淘汰降薪合法吗,末位淘汰降职降薪
关于末位淘汰制降薪合法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下:末位淘汰制降薪不一定违法,看是否符合经营需要和协商一致等原则。首先,用人单位依据末位淘汰制对员工实行...
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律师您好,我问下不发工资主动辞职可以要赔偿,离职不发当月工资可以申请赔偿
关于离职后不发工资是否可以索赔的问题,本站律师从法律角度分析如下:离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清...
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工伤保险需要材料,工伤保险需要什么材料
关于工伤保险要什么材料?的问题,根据相关政策法规分析如下:工伤保险要的材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三...