法律咨询问答

关于工资拖欠多久不受法律保护的问题,本站律师从法律角度分析如下：工资拖欠本来就是不受法律保护的。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即用人单位无正当理由超过规定付薪时间...

关于裁员算违法解除劳动合同吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合...

关于工伤保险费应当由什么单位缴纳的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的...

关于上班休息时间受伤算不算工伤的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤的认定按照以下原则确立：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作...

关于公司不给男方陪产假违法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司不给男方陪产假违法，公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记...

关于上班没有签合同要走不给工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资：1、与公司协商；2...

关于公司无正当理由辞退员工如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由解除劳...

关于欠民工工资一年半后果如何的问题,本站律师从法律角度分析如下：应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：00:0076″

关于请问国家法定的晚婚的婚假是多少天的问题,根据相关政策法规分析如下：目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再...

关于劳动合同到期是解除合同还是终止合同的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同到期是劳动合同终止。劳动合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...

关于日工资为什么21.75的问题,根据相关政策法规分析如下：日工资21.75的是计算的劳动者实际出勤日。我国一年的法定节假日为11天，而月计薪日为法定节假日的，...

关于出纳之间出现什么情形应当回避的问题,根据相关政策法规分析如下：与会计机构负责人、会计主管人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系的，不...

关于订立劳动用工合同的条件是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：订立劳动用工合同的条件：1.劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。2.签订劳动合同的...

关于拖欠员工工资没有合同怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定...

关于什么情况下可以解除无固定期限劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下：可以解除无固定期限劳动合同的情形包括：1、用人单位和劳动者协商一致；2、劳动者或者用人...

关于晚婚晚育多少天产假的问题,本站律师从法律角度分析如下：晚婚晚育的产假已经取消了。女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前休假15天。难产的，增加产假15...

关于末位淘汰制降薪合法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：末位淘汰制降薪不一定违法，看是否符合经营需要和协商一致等原则。首先，用人单位依据末位淘汰制对员工实行...

关于离职后不发工资是否可以索赔的问题,本站律师从法律角度分析如下：离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清...

关于工伤保险要什么材料？的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤保险要的材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三...