法律咨询问答

关于因工受伤老板不谈赔偿怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：因工受伤老板不谈赔偿的解决方法如下：1.可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2.可以向当地的...

关于重大劳动安全事故立案追诉的情形有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）...

关于试用期应该签订试用期合同吗的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期要签合同，但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

关于劳务合同欠款诉讼时效的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳务合同欠款的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受...

关于劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...

关于终止劳动合同要支付经济补偿金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：终止劳动合同用人单位是否要支付经济补偿金要根据具体情形而定，由以下情形的，用人单位需要支付经...

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严...

关于生育津贴与产假工资是否可以同时拿的问题,根据相关政策法规分析如下：生育津贴与产假工资不能同时拿。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育...

关于单位受贿的行为条件是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位受贿的行为条件表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。单位受贿...

关于工地死人私了180万可以吗,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：工地死人私了180万是否可以，需要根据死者的具体情况来确定，一般在建设工程施工中，有...

关于病假期间可以终止劳动合同吗的问题,根据相关政策法规分析如下：病假期间不可以终止劳动合同首先，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得除劳动合同。其次，...

关于入职签订的劳务合同与劳动合同的区别的问题,本站律师从法律角度分析如下：1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动...

关于劳务派遣会暗扣工资吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳务派遣不会暗扣工资。有下列情形之一的，用人单位才可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者...

关于公司辞退员工怎么补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司辞退员工的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

关于工伤认定为五级六级的伤残待遇是什么？的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤认定为五级六级的伤残待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五...

关于不定期劳动合同被解除的条件的问题,本站律师从法律角度分析如下：解除无固定期限劳动合同有下列条件：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证...

关于无固定期限劳动合同,可以解除吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：以下情况下可以解除无固定期限劳动合同：1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间...

关于工资拖欠找哪个部门最快最有效的问题,本站律师从法律角度分析如下：遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人...

关于老板恶意拖欠工资用什么方法快速拿到工资的问题,本站律师从法律角度分析如下：老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位...

关于是不是试用期过后再签劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：不一定是试用期过后再签劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...