法律咨询问答

关于劳动争仪仲裁申请的时效是几年的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动争仪仲裁申请的时效为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...

关于劳动合同的主要条款有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、...

关于先试用再签劳动合同是违法的吗的问题,根据相关政策法规分析如下：先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动...

关于工厂不发工资投诉电话是多少的问题,本站律师从法律角度分析如下：工厂不发工资投诉电话是12333。一、工厂不发工资，双方可以协商调解，因支付拖欠劳动报酬达成调...

关于现在拖欠工资怎么解决的问题,本站律师从法律角度分析如下：拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。?工资按月发...

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：职工与企业发生劳动争议提请仲裁或诉讼的工会应当依法给予支持和帮助。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见...

关于伤残鉴定需要工伤认定书吗的问题,根据相关政策法规分析如下：如果因公致残的，需要证明两者之间的关系，因此需要工伤认定书。首先，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工...

关于不愿加班是否可以辞退的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员...

关于解除施工合同时如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：单方面解除施工合同应当赔偿对方的损失以及合同中约定的违约金。一、违约金，是指按照当事人的约定或者法...

关于公司解散是否是违法解除劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解...

关于三年的劳动合同法可以辞职吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：三年的劳动合同期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提...

关于非法解聘劳动合同的情形有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：非法解聘劳动合同的情形：(1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的；(2)经劳动合同当事人协商...

关于单位不得单方解除劳动合同的情形有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...

关于买断工龄是什么意思买断工龄是否合法的问题,根据相关政策法规分析如下：买断工龄指的是改革开放初期，我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，是参照员...

关于帮私人干活受伤怎么赔偿，有没有规定？的问题,本站律师从法律角度分析如下：给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致...

关于国庆上班有三倍工资吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：国庆上班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照...

关于没有合同，暑假工拖欠工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委...

关于无固定期限合同是什么意思的问题,本站律师从法律角度分析如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，...

关于工伤事故的赔偿纠纷应该如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争...

关于申请工伤赔偿流程是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：申请工伤赔偿流程：1、申请工伤认定；2、进行工伤认定；3、进行劳动能力鉴定；4、协商赔偿，协商不成...