工伤离职有赔偿吗

工伤是指劳动者在工作时间内或者因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的统称。工伤离职指劳动者因工伤而无法继续履行 трудового договора, 离职后是否享有赔偿是劳动者十分关心的问题。

一、工伤离职有赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动者因工伤致残或者患职业病，可以依据工伤保险条例享受相关待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动能力鉴定费等。劳动者离职后，仍然可以依据工伤认定书享受上述待遇。

二、工伤离职赔偿条件

劳动者因工伤离职以下情况可以享有赔偿：

1. 劳动者患有不适合从事原工作岗位的职业病；

2. 劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残；

3. 劳动者因工伤死亡。

三、工伤离职赔偿金额

劳动者工伤离职后，其赔偿金额根据伤残等级、工资标准、工作年限等因素确定。具体赔偿标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。

工伤离职后是否享有赔偿取决于劳动者的伤残等级和离职原因。符合条件的劳动者可以依法享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿待遇。以上内容仅供参考, 法律咨询具有特殊性, 如有疑问建议本站在线咨询律师, 获取更专业的帮助。