2013工伤怎么赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，2013年发生的工伤应当按照相关规定进行赔偿。

工伤认定

2013年发生的工伤需要经过相关部门的认定。工伤认定的条件包括：在工作时间内受到事故伤害，或者因工作原因患病。被认定为工伤的员工可以享受工伤保险待遇。

工伤赔偿

根据《工伤保险条例》，2013年发生的工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金。

1. 医疗费：工伤保险基金支付工伤职工的医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等。

2. 工伤津贴：工伤职工因治疗需要暂时丧失劳动能力的，由用人单位按月支付工伤津贴。工伤津贴的发放标准为职工本人上年度平均工资的百分之九十七。

3. 伤残赔偿金：对于因工伤造成残疾的职工，可以获得一次性的伤残赔偿金。伤残程度根据工伤职工的伤残等级进行评定，赔偿标准由当地人民政府根据职工所在地的经济发展水平和物价水平确定。

4. 死亡补助金：对于因工伤死亡的职工，其家属可以获得一次性的死亡补助金。补助金的发放标准也由当地人民政府根据当地的经济发展水平和物价水平确定。

申请流程

如果发生了工伤，需要及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门进行工伤认定。认定为工伤后，可以向用人单位提出工伤保险待遇申请，由用人单位将相关材料提交给社会保险经办机构进行审核。

根据相关法律法规，2013年发生的工伤应当按照规定进行赔偿。工伤职工可以享受医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金等待遇。如果发生工伤，及时向用人单位报告并进行工伤认定，然后按照规定的流程申请相应的工伤保险待遇。