没缴纳五险有工伤赔偿吗

在我国，社会保险制度是一项重要的社会保障制度，其主要目的是保障劳动者的基本生活和健康，促进社会稳定和经济发展。社会保险中的工伤保险是针对劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或职业病时，由用人单位给予的补偿。那如果劳动者没有缴纳五险，在发生工伤事故时还能获得工伤赔偿吗？

一、没缴纳五险有工伤赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》第十七条规定，“职工未参加工伤保险的，用人单位应当承担工伤赔偿责任”。也就是说，即使劳动者没有缴纳五险，在发生工伤事故时，仍然有权要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位应当根据工伤保险条例的规定，对劳动者进行工伤赔偿，包括医疗费、误工费、生活费、营养费、交通费和一次性伤残补助金等费用。

二、用人单位未缴纳五险，导致劳动者无法获得工伤赔偿怎么办

如果用人单位没有及时缴纳五险，导致劳动者在发生工伤事故时无法获得工伤赔偿，劳动者可以采取以下措施：

1.向用人单位提出工伤认定申请，要求用人单位对工伤事故进行认定，并提出工伤赔偿要求。

2.如果用人单位拒绝认定工伤事故或拒绝赔偿，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁。

3.劳动仲裁后，如果用人单位仍不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

三、劳动者没有缴纳五险对工伤赔偿的影响

劳动者没有缴纳五险，对工伤赔偿的影响主要体现在以下几个方面：

1.无法享受工伤保险待遇。包括工伤医疗费、误工费、生活费、营养费和交通费等费用，以及一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

2.工伤赔偿标准可能低于已缴纳五险的劳动者。由于用人单位没有缴纳工伤保险，劳动者无法享受工伤保险待遇，因此工伤赔偿标准可能低于已缴纳五险的劳动者。

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