没做工伤鉴定离职能赔偿吗

在职场中，工伤事故时有发生，那么，如果不幸遭遇工伤，没做工伤鉴定离职能赔偿吗？本文将为您详细解答这个问题。

一、没做工伤鉴定离职能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时提出申请，则职工或其近亲属可以在工伤事故发生后1年内自行提出工伤认定申请。

如果职工在未做工伤鉴定离职，且在离职前已向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，则仍有权获得工伤赔偿。职工可以向社会保险行政部门提供相关证据证明工伤事实，以便进行工伤认定。

二、没做工伤鉴定离职后能补办工伤鉴定吗？

如果职工在未做工伤鉴定离职后，还想补办工伤鉴定，则需要满足以下条件：

职工在离职前已向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请；

职工离职后已满1年仍在治疗工伤的；

职工离职后未再就业。

符合以上条件的职工，可以向社会保险行政部门申请补办工伤鉴定。

三、没做工伤鉴定离职后如何维权？

如果职工在未做工伤鉴定离职后，用人单位拒不支付工伤赔偿，职工可以采取以下途径维权：

向当地劳动保障监察机构投诉；

向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；

向法院提起诉讼。

在维权过程中，职工应尽量收集证据，如工伤事故发生时的目击证人证言、医院诊断报告、治疗费用收据等，以证明工伤事实和要求赔偿的合理性。

没做工伤鉴定离职后，职工仍有权获得工伤赔偿。职工应积极收集证据，并通过合法途径维护自己的权益。

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