工伤10级公司不赔偿合法吗

工伤事故是劳动者在工作中或因工作而遭受的意外伤害或职业病。根据法律规定，劳动者遭受工伤事故后，用人单位应当承担赔偿责任。工伤10级是工伤等级中较轻的一级，但仍然属于工伤。那么，工伤10级公司不赔偿合法吗？

一、工伤10级公司不赔偿合法吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。当劳动者发生工伤时，可以向工伤保险基金申请赔偿。如果劳动者符合工伤等级鉴定为十级的标准，则可以申请以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：相当于12个月工资。

2. 一次性伤残就业补助金：相当于6个月工资。

3. 就业帮助：用人单位应当为劳动者提供力所能及的就业帮助。

4. 医疗费：由工伤保险基金支付。

5. 护理费：根据实际护理情况支付。

6. 住院伙食补助费：根据实际住院天数支付。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，或者劳动者符合工伤等级鉴定为十级的标准，但用人单位拒绝赔偿，则属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门申诉，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

二、工伤10级不赔偿如何申请劳动仲裁？

如果用人单位拒绝赔偿工伤10级职工，职工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的流程如下：

1. 提交仲裁申请书：申请书应当载明仲裁请求、事实和理由，并附相关证据材料。

2. 受理仲裁申请：劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在7日内做出受理或者不予受理的决定。

3. 组织仲裁庭：劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一人为仲裁庭主席。

4. 开庭审理：仲裁庭应当在开庭5日前通知当事人。开庭时，当事人应当出庭。仲裁庭应当听取当事人的陈述、质证和辩论，并调查相关证据。

5. 裁决：仲裁庭应当在开庭后30日内作出裁决。裁决书应当载明事实、理由和裁决结果。

三、工伤10级不赔偿多久可以申请工伤认定？

职工从受伤之日起一年内，都可以申请工伤认定。申请工伤认定的流程如下：

1. 提出工伤认定申请：职工在受伤后30日内，应当向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在30日内向统筹地区工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

2. 调查取证：工伤保险经办机构收到工伤认定申请后，应当在30日内调查取证。

3. 工伤认定：工伤保险经办机构在调查取证后，应当在60日内作出工伤认定决定。

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