家人工伤家属辞职能赔偿吗

当家庭成员遭受工伤事故时，家属可能会面临巨大的经济和情感压力。如果为了照顾受伤家属而辞职，法律可能提供一定的赔偿。

一、家人工伤家属辞职能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤职工的家属在以下情况下可以获得赔偿：

探望护理费：职工因工受伤住院治疗期间，其家属因探望和护理而实际支出的必要费用。

丧葬补助金：职工因工死亡的，一次性发给其家属丧葬补助金，标准为上年度职工平均工资的6个月。

抚恤金：职工因工死亡的，其家属从次月起至死亡职工生前预计退休年龄止，每月发给抚恤金，标准为死亡职工生前工资的60%。

辞职赔偿：法律并没有明确规定因照顾工伤家属而辞职的情况可以获得赔偿。如果辞职是由于工伤事故造成的经济困难，家属可以向工伤职工所在单位提出申请，由单位根据实际情况给予一定金额的补助或慰问金。

二、工伤职工家属辞职后能领抚恤金吗？

如果工伤职工家属辞职，对于抚恤金的发放有影响：

职工未死亡：如果工伤职工未死亡，其家属辞职后将无法继续领取工伤职工的抚恤金。

职工已死亡：如果工伤职工已死亡，其家属辞职后仍然可以继续领取抚恤金，但这需要满足以下条件：

1. 家属在职工死亡前与职工共同生活；

2. 家属没有独立生活能力或者无固定收入来源；

3. 家属辞职照顾工伤职工至其死亡。

三、工伤职工家属辞职后能领探望护理费吗？

如果工伤职工家属辞职，对于探望护理费的发放也有影响：

职工未住院：如果工伤职工未住院，家属辞职后将无法领取探望护理费。

职工已住院：如果工伤职工已住院，家属辞职后仍然可以继续领取探望护理费，但需要家属继续照顾工伤职工。

家人工伤家属辞职是否能获得赔偿需要具体情况具体分析。法律明确规定了探望护理费、丧葬补助金和抚恤金的发放范围，但对于辞职赔偿并没有明确规定。如果家属因工伤事故而辞职，可以向工伤职工所在单位提出申请，由单位根据实际情况给予一定金额的补助或慰问金。

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