工伤是职工在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。答案是肯定的,工伤职工在认定工伤后,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级,并依法获得相应的伤残赔偿。
劳动能力鉴定
工伤职工在治疗终结或病情稳定后,经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认其丧失或部分丧失劳动能力的,应当评定伤残等级。伤残等级分为十级,一级伤残为最重,十级伤残为最轻。
伤残赔偿
根据劳动能力鉴定结果,工伤职工可以获得以下伤残赔偿:
(1)一次性伤残补助金
一次性伤残补助金标准为:职工月工资×伤残等级系数×12个月。伤残等级系数如下:
一级伤残:100%
二级伤残:90%
三级伤残:80%
四级伤残:70%
五级伤残:60%
六级伤残:50%
七级伤残:40%
八级伤残:30%
九级伤残:20%
十级伤残:10%
(2)伤残津贴
伤残津贴标准为:职工月工资×伤残等级系数×12个月÷20年。伤残津贴自评定伤残等级之日起按月发放。
伤残赔偿是工伤职工在因工致残后获得的一种经济补偿,旨在保障其基本生活需求和康复治疗费用。
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