自己去办工伤怎么赔偿

工伤赔偿关系到劳动者的合法权益。当劳动者遭遇工伤时，如何依法维权，获得应有的赔偿呢？本文将以法律顾问的视角，详细介绍工伤赔偿的相关流程和规定，帮助劳动者维护自身权益。

一、自己去办工伤怎么赔偿

1. 及时报告工伤：工伤发生后，劳动者应在30日内向单位报告，由单位在7日内申报工伤。

2. 申请工伤认定：单位收到报告后，应在3日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。

3. 医疗救治：工伤认定后，劳动者可凭工伤认定书到指定医疗机构进行治疗，费用由工伤保险基金支付。

4. 等级鉴定：工伤治疗结束后，劳动者可申请工伤等级鉴定，确定伤残等级。

5. 赔偿标准：根据伤残等级，确定赔偿项目和金额，包括一次性伤残补助金、医疗费、误工费等。

6. 伤残津贴：劳动者伤残后，可领取伤残津贴，直至达到法定退休年龄或伤残等级降低。

二、工伤认定被驳回怎么办？

如果劳动者提交的工伤认定申请被驳回，可以通过以下途径维权：

1. 申请复核：向做出驳回决定的上一级劳动保障部门申请复核。

2. 提起仲裁：在申请复核被驳回后，可以在30日内向劳动人事仲裁委员会提起仲裁。

3. 提起诉讼：仲裁后对仲裁裁决不服的，可以在3个月内向法院提起诉讼。

三、工伤赔偿争议的诉讼时效

劳动者与单位发生工伤赔偿争议的诉讼时效为1年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。逾期未提起诉讼，法院将驳回诉讼请求。

工伤赔偿涉及劳动者的合法权益，劳动者应及时报告工伤，依法维权。本文介绍了工伤赔偿的流程、规定以及相关的维权途径，希望对遭遇工伤事故的劳动者有所帮助。

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