对于工伤赔偿金是否有限期，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金的期限为十年，从职工发生工伤之日起计算，超过十年后，工伤职工或其家属不得再申请工伤赔偿。
工伤赔偿期限中的具体规定
1、 起始计算时间
工伤赔偿期限从职工发生工伤之日起计算，该日期一般为工伤事故发生之日。如果工伤事故发生时间难以确定，则以医疗机构首次诊断为工伤之日起计算。
2、 赔偿期间
工伤赔偿期限一般为十年，但对于因职业病导致的工伤，赔偿期限为患者首次被诊断为职业病之日起十年，最长不超过30年。
3、 中断情形
有以下情形之一的，工伤赔偿期限中断，从中断原因消除之日起继续计算：
(1) 职工被依法劳动教养或者被依法监禁收容
(2) 职工下落不明
(3) 职工提出工伤认定申请被驳回，后法院判令承认工伤
(4) 工伤事故单位隐瞒工伤信息，被依法处罚
4、 申请期限的权利保护
超过十年申领期限后，职工仍可通过以下途径维护自己的合法权益：
(1) 向人社局提交申诉，要求重新认定工伤和计算赔偿期限
(2) 向法院提起诉讼，要求受领工伤赔偿
(3) 向工伤保险仲裁委员会申请仲裁
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