工厂停发劳动者工资吗

工厂停发劳动者工资，是否合法？

对于这个问题，需要根据具体情况来判断。

如果工厂停产或者破产，无法支付工资，那么停发工资是合法的。工厂停产或者破产后，需要根据相关法律规定，进行清算和赔偿，保障劳动者的合法权益。

如果工厂没有停产或者破产，但是停发工资，就需要考虑是否违反了劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资，如果企业没有按照约定支付工资，则构成违反劳动法规的行为。

如果工厂停发工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1.与企业协商解决。劳动者可以与企业进行沟通，了解情况，协商解决办法。

2.向劳动监察部门投诉。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业按照劳动法规支付工资。

3.通过法律途径解决。如果企业拒绝支付工资或者无法解决，劳动者可以通过法律途径解决，包括起诉企业、申请仲裁等。

工厂停发工资是否合法，需要根据具体情况来判断。无论是哪种情况，都需要保障劳动者的合法权益，维护劳动者的利益。