作为一名法律顾问，经常会收到关于临时工出工伤赔偿的问题。本文将详细探讨临时工出工伤是否可以获得工厂赔偿以及相关法律规定。
根据《工伤保险条例》第三条规定，只要是企业在用工过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都属于工伤，应当依法享受工伤保险待遇。其中明确包含了临时工在内。临时工出工伤可以获得工厂赔偿。
临时工出工伤后，可以获得以下赔偿：
1.医疗费、住院费、门诊费、交通费等医疗费用；
2.休工工资和一次性伤残补助金；
3.护理费、康复费、辅助器具费等护理费用；
4.伤残津贴、生活护理费、交通补贴等伤残待遇；
5.死亡赔偿金、丧葬费等死亡待遇。
临时工出工伤后，需要及时向工厂报告。工厂应在规定的时限内向当地社会保险行政部门申报工伤。经过调查认定后，工伤保险机构会对临时工进行相关赔偿。
临时工出工伤后是可以获得工厂赔偿的，其赔偿范围和程序与正式工基本一致。本文旨在普及相关法律知识，如有具体问题，建议咨询相关法律专业人士。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
