工伤保险并不区分用工形式，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都可以享受工伤保险待遇。临时工也属于工伤保险的对象，临时工因工受伤或患职业病，也应当依法享有工伤保险待遇。
临时工发生工伤后，依法享有的赔偿损失主要包括以下内容：
1.医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2.一次性伤残补助金：根据工伤致残等级，一次性支付相应的补助金。
3.一次性医疗补助金：用于补偿工伤治疗期间的生活费、营养费等。
4.一次性工伤医疗补助金：用于补偿工伤导致的不能恢复劳动能力的补助金。
5.伤残津贴：因工伤导致劳动能力丧失，需要休养的，按工资标准发放伤残津贴。
6.护理费：因工伤导致生活不能自理的，可以申请护理费。
7.康复费用：因工伤需要进行康复治疗的，可以申请康复费用。
有部分人认为，临时工不属于工伤保险的对象，不能享受工伤保险待遇。其实，这种说法是不正确的。根据《工伤保险条例》的规定，只要符合工伤保险的认定条件，临时工与正式工一样应当享受工伤保险待遇。
临时工发生工伤后，需要及时向用人单位报告，并及时申请工伤认定和工伤保险待遇。具体流程如下：
1.向用人单位报告工伤：工伤发生后，应当及时向用人单位报告，并填写工伤报告。
2.申请工伤认定：用人单位应当在规定期限内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
3.申领工伤保险待遇：工伤认定后，应当按照规定申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金等。
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