在职场中，意外事故时有发生，上班时被打骨折，属于工伤范畴吗？如何获得工伤赔偿？本文将为您一一解答。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。上班时被打骨折，属于工伤范畴。
工伤赔偿主要包括：
1. 医疗费用：治疗工伤所发生的医疗费用，包括门诊、住院、手术、康复等。
2. 误工费：因工伤导致无法工作的，可按标准领取误工费。
3. 护理费：因工伤导致生活无法自理的，可领取护理费。
4. 交通费：因工伤就医发生的交通费用，可凭票据报销。
5. 伤残赔偿金：根据伤残等级，领取一次性伤残赔偿金。
6. 死亡赔偿金：因工伤死亡的，可领取一次性死亡赔偿金。
发生工伤后，应及时向单位报备并填写工伤认定申请表，单位将材料上报相关部门进行工伤认定。经认定为工伤后，伤者可持相关材料向社保部门申请工伤赔偿。
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