工伤认定对于职工和工伤保险管理部门来说非常重要，不同的认定结果将产生不同的法律后果和补偿待遇。工伤死亡是工伤保险中的一个重要类型，但并非所有死亡都能被认定为工伤死亡。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，下列情况不属于工伤：
（一）因本人主观原因自伤、自残的；
（二）因打架斗殴或者其他个人原因受到伤害的；
（三）酗酒或者吸毒导致的伤害；
（四）因犯罪或者违反治安管理受到处罚，包括被关押期间受到伤害的；
（五）被依法追究刑事责任的；
（六）上下班途中因个人原因受到伤害的；
（七）在劳动合同规定的工作时间和工作地点以外因个人原因受到伤害的；
（八）因不可抗力或者自然灾害受到伤害的。
如果职工死亡符合以上情形，则不能认定为工伤死亡，也就不能获得工伤保险待遇。
职工上下班途中遭遇交通事故，且事故非本人主要责任，导致死亡，视同工伤死亡。
职工在出差、进行公务或者因工外出期间，突发疾病死亡，视为工伤死亡。
工伤认定涉及复杂的法律问题，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
