工伤没有认定能要求赔偿吗

在日常工作中，难免会遇到意外伤害的情况，而工伤认定对于伤者后续的赔偿至关重要。有时由于种种原因，工伤可能无法被认定，但这是否意味着伤者就失去了索赔的权利呢？一起来了解一下。

一、工伤没有认定能要求赔偿吗？

即使工伤没有被认定，伤者仍然有权要求赔偿。根据《工伤保险条例》规定，即使工伤未被认定，用人单位仍需对受伤员工承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

值得注意的是，非工伤认定的赔偿与工伤认定的赔偿标准不同，一般情况下非工伤赔偿金额会低于工伤认定赔偿。

二、工伤认定对赔偿的影响

工伤认定与赔偿金额密切相关，如果工伤被认定，则伤者可以获得工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴、伤残津贴等，赔偿标准较高。

如果工伤未被认定，则伤者只能根据《民法典》和《劳动合同法》等法律规定，向用人单位主张人身损害赔偿，赔偿标准相对较低。

三、如何争取工伤认定

如果伤者认为自己的工伤认定不当，可以通过以下途径进行申诉：

1. 向用人单位提出申诉；

2. 向劳动监察部门举报；

3. 向工伤认定机构提出申请复核。

在申诉过程中，伤者应提供充分的证据证明工伤与工作原因之间的联系，如就诊记录、证人证言等。

即使工伤没有被认定，伤者仍然有权要求赔偿。但工伤认定与赔偿金额密切相关，工伤认定成功可以获得更高的赔偿标准。如果伤者认为自己的工伤认定不当，可以根据相关规定进行申诉。

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