工伤社保局赔偿后还能要吗

工伤事故发生后，很多职工会选择申请工伤认定，经过工伤认定后，职工可获得相应的工伤保险待遇。那么，工伤社保局赔偿后还能向单位索赔吗？

一、工伤社保局赔偿后还能要吗？

根据《工伤保险条例》规定，因工伤事故导致职工死亡的，其遗属可享受工亡保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。如果职工因工伤事故导致残疾，可享受伤残保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等。

在职工申请工伤认定并获得工伤保险待遇后，如果职工认为单位存在过错，导致工伤事故的发生或加重了工伤职工的损害，职工仍可以向单位提出赔偿请求，要求单位承担民事赔偿责任。

二、工伤社保局赔偿后还能向单位索赔什么？

职工向单位索赔的范围，可以包括以下内容：

1. 医疗费：工伤事故造成的医疗费用，包括诊断、治疗、住院、康复等费用。

2. 误工费：职工因工伤事故无法正常工作期间的工资损失。

3. 护理费：因工伤事故导致职工丧失劳动能力，需要专人护理的费用。

4. 交通费：因工伤事故需要前往医疗机构就诊、接受康复治疗等产生的交通费用。

5. 精神损害抚慰金：对工伤职工因工伤事故遭受的精神痛苦造成的损害，给予一定的赔偿。

三、工伤认定后如何向单位索赔？

职工在工伤认定后，可以通过以下途径向单位索赔：

1. 与单位协商：职工可以与单位协商，要求单位承担相应赔偿责任。

2. 申请劳动仲裁：如果与单位协商不成，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不能使职工满意，职工可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担民事赔偿责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。