工伤事故对职工的身心健康和经济生活都会造成严重损害,因此我国法律规定了工伤职工可以依法获得残疾赔偿金。
1、残疾赔偿金的适用范围
(1) 因工伤事故导致职工身体功能丧失或部分丧失,经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的。
(2) 伤残等级为一级至十级。
(3) 职工实际损失了部分劳动能力,且符合国家规定的残疾评定标准。
2、残疾赔偿金的标准
(1) 一级至四级伤残:按照职工月工资的60%至100%发放,一次性支付。
(2) 五级至九级伤残:按照职工月工资的30%至50%发放,一次性支付。
(3) 十级伤残:按照职工月工资的20%发放,一次性支付。
3、残疾赔偿金的支付方式
(1) 职工在职期间发生工伤的,由用人单位支付。
(2) 职工离职后发生工伤的,由有权支付工伤保险待遇的单位支付。
(3) 职工在非工作时间因履行工作职责受到伤害的,由用人单位支付。
4、索赔残疾赔偿金的流程
(1) 职工在受伤后及时向上级主管部门报告,并进行工伤认定。
(2) 到指定医疗机构进行伤情鉴定,取得劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论。
(3) 向用人单位或社保经办机构提出残疾赔偿金申请。
(4) 用人单位或社保经办机构审查材料后,按照规定发放残疾赔偿金。
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