工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或致残的情况。当一家工厂倒闭时，劳动者可能面临工伤赔偿的问题。本文将介绍在这种情况下，厂倒闭工伤如何进行赔偿。

1. 寻求法律援助

当工厂倒闭后，劳动者应该尽快寻求法律援助。可以咨询律师或劳动争议仲裁机构，了解自己的权益和赔偿途径。法律专业人士可以帮助劳动者评估案件的可行性，并提供相关法律建议。

2. 查明责任方

在处理厂倒闭工伤赔偿时，首先需要查明责任方。这可能包括工厂的所有者、管理层、监管部门等。劳动者需要收集证据，证明工伤与工作环境或工作条件有关，并确定责任方。

3. 劳动者赔偿保险

劳动者赔偿保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工提供工伤赔偿。在工厂倒闭的情况下，劳动者可以向保险公司提出索赔申请。保险公司将根据工伤程度和赔偿标准进行赔偿。

4. 劳动争议仲裁

如果劳动者与责任方无法达成赔偿协议，可以通过劳动争议仲裁来解决争议。劳动争议仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定，裁决赔偿金额。劳动者可以委托律师代表自己参与仲裁程序。

5. 破产清算中的赔偿

在工厂倒闭的情况下，如果工厂被迫进行破产清算，劳动者可以参与破产清算程序，争取获得赔偿。根据破产法规定，劳动者的工资、福利和工伤赔偿优先受偿。

6. 寻找其他救济途径

除了劳动者赔偿保险和破产清算，劳动者还可以寻找其他救济途径。例如，劳动者可以申请失业保险金、社会救助金或职业培训补贴等。这些救济措施可以帮助劳动者度过困难时期。

当一家工厂倒闭时，劳动者面临工伤赔偿的问题。在这种情况下，劳动者应该寻求法律援助，查明责任方，并考虑劳动者赔偿保险、劳动争议仲裁、破产清算和其他救济途径。这些措施可以帮助劳动者获得应有的赔偿，维护自己的权益。