死亡按工伤怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。当工伤导致死亡时，赔偿问题就变得更加复杂和敏感。本文将回答关于死亡按工伤如何赔偿的问题。

1. 法律依据

根据中国劳动法和《工伤保险条例》，雇主有责任为员工提供工伤保险。当员工因工伤致死时，其家属有权获得相应的赔偿。

2. 赔偿范围

根据相关法律法规，死亡按工伤的赔偿范围包括以下几个方面：

- 医疗费用：包括事故发生后的抢救费用、住院费用、手术费用等；

- 丧葬费用：包括火化或埋葬费用、丧葬仪式费用等；

- 供养亲属费用：根据被害人的收入和家庭状况，提供生活费用给受供养人；

- 抚恤金：根据被害人的工资、工作年限等情况，给予其家属一定金额的抚恤金；

- 经济补偿金：根据被害人的工资、工作年限等情况，给予其家属一定金额的经济补偿金。

3. 赔偿标准

赔偿标准通常由当地政府制定，会根据不同地区和不同情况而有所不同。赔偿标准会考虑以下几个因素：

- 被害人的工资和工作年限：工资越高、工作年限越长，赔偿金额就越高；

- 受供养人的关系：赔偿金额会根据受供养人的关系（如配偶、子女等）而有所不同；

- 事故的严重程度：赔偿金额会根据事故的严重程度（如事故类型、导致死亡的原因等）而有所不同。

4. 赔偿申请程序

当发生死亡按工伤时，家属需要按照以下程序进行赔偿申请：

- 第一步：立即报警并寻求紧急救助；

- 第二步：将事故情况报告给雇主，并要求雇主提供工伤认定证明；

- 第三步：向当地劳动保障部门提交工伤认定申请；

- 第四步：根据劳动保障部门的要求，提供相关证明材料和申请表格；

- 第五步：等待劳动保障部门的工伤认定结果，并按照结果获得相应的赔偿。

5. 法律援助

如果家属在赔偿申请过程中遇到困难或需要法律援助，可以寻求专业的法律顾问或律师的帮助。他们可以提供法律咨询、代表家属与相关部门交涉，并确保家属能够获得合理的赔偿。

死亡按工伤的赔偿是一项复杂而敏感的问题。根据中国的劳动法和工伤保险条例，家属有权获得相应的赔偿。赔偿范围包括医疗费用、丧葬费用、供养亲属费用、抚恤金和经济补偿金。赔偿标准会根据不同因素而有所不同，家属需要按照规定的程序进行赔偿申请。在申请过程中，如遇困难可寻求法律援助。