死亡不算工伤怎么赔偿

工伤是指在工作过程中因事故或职业病导致劳动者受伤、患病或者死亡的情况。有时候死亡并不被认定为工伤，这给家属带来了一定的困扰和疑虑。在这种情况下，家属仍然有权利寻求其他形式的赔偿。本文将讨论在死亡不被认定为工伤时，家属可以寻求的其他赔偿途径。

1. 劳动合同约定

劳动合同是雇佣关系的基础文件，其中可以约定一些特殊条款，包括对工伤的赔偿。首先需要查看劳动合同中是否有关于死亡赔偿的约定。如果劳动合同中明确规定了死亡赔偿的金额和方式，家属可以按照合同约定向雇主主张赔偿。

2. 劳动保险

即使死亡不被认定为工伤，家属仍然可以寻求劳动保险的赔偿。劳动保险是一种由雇主购买的保险，旨在为劳动者提供一定的保障。家属可以申请劳动保险金，该保险金通常包括一次性死亡补助金和长期抚恤金两部分。申请劳动保险金需要提供相关的证明文件和申请材料，如死亡证明、户口簿等。

3. 民事侵权责任

如果死亡是由他人的过错或疏忽造成的，家属可以寻求民事侵权责任的赔偿。在这种情况下，家属需要提供证据证明他人的过错，并通过民事诉讼向法院提起赔偿请求。民事侵权责任赔偿的金额根据实际损失和法院的判断而定，包括经济损失、精神抚慰金等。

4. 社会保险

除了劳动保险外，家属还可以申请其他社会保险的赔偿，如养老保险、医疗保险等。这些保险通常是由国家或地方政府提供的，旨在保障人民的基本生活需求。家属可以根据相关规定向社会保险机构申请赔偿金，以减轻经济负担。

5. 慈善捐助

在某些情况下，家属可以寻求慈善组织或社会团体的捐助。一些慈善组织会提供经济援助、教育资助或其他形式的帮助，以帮助家属渡过难关。家属可以向相关组织咨询并提出申请。

尽管死亡可能不被认定为工伤，家属仍然有其他途径可以寻求赔偿。劳动合同约定、劳动保险、民事侵权责任、社会保险和慈善捐助都是可以考虑的选择。在寻求赔偿时，家属应当咨询专业人士并提供相关证据和材料，以增加赔偿的成功几率。