工伤必须评残要赔偿吗

工伤事故给劳动者带来身体和精神上的双重伤害，不仅影响其健康状况，还影响其工作和生活。工伤赔偿是劳动者依法享有的权利，旨在保障工伤劳动者的合法权益。

一、工伤必须评残要赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，经工伤认定后，需要进行伤残等级评定。只有达到一定伤残等级的工伤，才能获得相应的工伤赔偿。

伤残等级评定标准由人力资源和社会保障部制定，根据受伤部位、功能障碍程度等因素将伤残分为十个等级：

一至四级：重度伤残

五至六级：中度伤残

七至九级：轻度伤残

十级：最轻微伤残

只有达到五级以上伤残等级的工伤，才能获得工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和辅助器具费用等。

二、工伤必须评轻伤也要赔偿吗

如果工伤没有达到伤残等级，是否也能获得赔偿？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者经工伤认定后，可以获得以下赔偿：

医疗费

护理费

交通费

住宿费

伙食补助费

一次性工伤医疗补助金

即使工伤没有达到伤残等级，劳动者也可以获得以上费用赔偿。

三、工伤二级伤残赔偿标准

工伤二级伤残属于重度伤残，赔偿标准较高。根据《工伤保险条例》的规定，二级伤残的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：60个月的本人工资

伤残津贴：本人工资的100%

辅助器具费用：一次性支付12个月的本人工资

具体赔偿金额需要根据劳动者的实际工资和工龄计算。

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