工伤五级伤残能赔偿多少万

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致身体受到损害或者发生疾病的情况。对于工伤事故中受到五级伤残的工人，他们有权获得相应的赔偿。那么，工伤五级伤残能够获得多少万的赔偿呢？

工伤五级伤残的定义

根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤五级伤残是指工人因工伤事故或者职业病导致的伤残程度达到五级的情况。五级伤残是指工人因工伤事故或者职业病导致的身体机能永久性丧失或者功能障碍程度达到五级的情况。

工伤五级伤残的赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤五级伤残的赔偿标准包括两部分：一是基本赔偿金，二是伤残津贴。

基本赔偿金是根据工人因工伤事故或者职业病导致的伤残程度和工人个人工资水平来确定的。具体计算公式为：基本赔偿金=伤残等级系数×工人个人月平均工资×赔偿倍数。

伤残等级系数是根据工人伤残程度来确定的，五级伤残的伤残等级系数为1.5。

工人个人月平均工资是指工人在受伤前12个月的平均工资。

赔偿倍数是根据工人伤残程度和工伤事故的性质、情节等因素来确定的，一般在0.5至3之间。

伤残津贴是根据工人因工伤事故或者职业病导致的伤残程度和工人个人月平均工资来确定的。具体计算公式为：伤残津贴=伤残等级系数×工人个人月平均工资×伤残津贴比例。

伤残津贴比例是根据工人伤残程度来确定的，五级伤残的伤残津贴比例为50%。

案例分析

以某工人小王为例，他在工作中发生了工伤事故，导致五级伤残。小王在受伤前12个月的平均工资为8000元。根据以上的赔偿标准，我们可以计算出小王的赔偿金额。

基本赔偿金=1.5（伤残等级系数）×8000（工人个人月平均工资）×2（赔偿倍数）=24000元

伤残津贴=1.5（伤残等级系数）×8000（工人个人月平均工资）×0.5（伤残津贴比例）=6000元

小王可以获得的赔偿金额为24000元（基本赔偿金）+ 6000元（伤残津贴）= 30000元。

工伤五级伤残能够获得的赔偿金额根据伤残等级系数、工人个人月平均工资、赔偿倍数和伤残津贴比例来确定。具体金额因个人情况而异。工人在遭受工伤五级伤残后，应及时向雇主或者劳动保险机构提出申请，并提供相关证明材料，以便获得相应的赔偿。