工伤五级没有赔偿怎么办

工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，给工人造成了身体或精神上的损害。根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤事故分为一至十级，其中五级是轻伤，需要进行医疗治疗，但不影响工作。那么，如果工伤五级没有赔偿怎么办呢？

申请工伤认定

如果工人在工作过程中发生了工伤五级，并且没有得到赔偿，那么应该首先申请工伤认定。工伤认定是指由工伤保险机构对工伤事故的性质、程度和与工作的关系进行认定的过程。只有经过工伤认定，工人才能享受到相应的工伤保险待遇。

提起工伤赔偿诉讼

如果经过工伤认定，工人的工伤五级被认定为与工作有关，但是用人单位拒绝给予赔偿，那么工人可以提起工伤赔偿诉讼。在诉讼过程中，工人需要提供相关的证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。

申请劳动仲裁

如果工人与用人单位之间的纠纷无法通过诉讼解决，那么工人还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的过程。在劳动仲裁过程中，工人需要提供相关的证据，如工伤认定书、医疗证明、工资单、劳动合同等，以证明自己的权益受到了侵害。

申请法律援助

如果工人没有足够的经济能力请律师，那么可以申请法律援助。法律援助是指国家为无力承担诉讼费用的当事人提供的法律帮助。申请法律援助需要提供相关的证明材料，如收入证明、财产证明、家庭人口证明等。

工伤五级没有赔偿，工人可以通过申请工伤认定、提起工伤赔偿诉讼、申请劳动仲裁、申请法律援助等方式维护自己的合法权益。在维权过程中，工人需要提供充分的证据，以证明自己的权益受到了侵害。工人还需要了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。