工伤给个人赔偿吗

工伤给个人赔偿吗？答案是肯定的。工伤是指职工在从事与工作有关的活动中意外受伤或患职业病，而导致职工暂时或永久丧失劳动能力或死亡的事件。根据我国相关法律法规，工伤应当由用人单位承担赔偿责任。

用人单位的赔偿责任

一、基本责任

工伤发生后，用人单位应当及时向有关部门报告，并在法定期限内向工伤职工或其近亲属一次性支付下列费用：

1. 医疗费；

2. 住院伙食补助费；

3. 交通费；

二、一次性伤残补助金

伤残等级为10级的，由用人单位支付伤残补助金，标准为上一年度职工平均工资的20倍至40倍；

伤残等级为11至19级的，由用人单位支付伤残补助金，标准为10级伤残补助金的60%至90%；

三、一次性工亡补助金

职工因工死亡的，其用人单位应当一次性支付工亡补助金，标准为上一年度职工平均工资的20倍至40倍，但最高不得超过60个月的职工平均工资。

劳动者自身责任

劳动者在工伤事故中负有自身责任的，用人单位的赔偿责任相应减轻。如劳动者违反安全生产规程，或者故意伤害他人，导致自身工伤的，用人单位不承担赔偿责任。

争议解决

如果劳动者对用人单位的工伤赔偿决定有异议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后对仲裁裁决仍有异议的，可以向人民法院提起诉讼。

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