工伤给赔偿吗

工伤是否可以获得赔偿？答案是肯定的！工伤赔偿包括医疗费、误工费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、就业安置费等。

一、医疗费

工人在因工负伤后，医疗费由工伤保险基金支付。医疗费包括治疗费、住院费、检查费、医药费、康复费等。

二、误工费

因工伤造成暂时丧失劳动能力，工人停工治伤期间的工资由用人单位支付误工费。误工费按照工人工伤前所在岗位的工资标准计算。

三、停工留薪期工资

职工因工伤暂时完全丧失劳动能力，在停工留薪期内，由用人单位按职工受伤前工资的100%发放工资。

四、伤残补助金

职工因工伤造成永久性部分或全部丧失劳动能力，由工伤保险基金按照伤残等级标准支付伤残补助金。

五、一次性伤残就业补助金

因工伤致残职工符合一定条件，且符合相关规定，可申请一次性伤残就业补助金。该补助金一次发放，用于支持残疾职工就业或创业。

六、就业安置费

因工伤致残职工不符合继续从事原工作条件的，经劳动能力鉴定委员会确认，用人单位应在伤情稳定后30日内安排其他合适的岗位。如果无法安排适合的工作岗位，则用人单位应当支付就业安置费用，帮助职工就业或创业。

工伤职工可以获得多种赔偿，包括医疗费、误工费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、就业安置费等。如果您的劳动权益受到侵害，请及时向劳动仲裁机构或法院提起申诉，维护自身的合法权益。

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