工伤赔偿与工资不符怎么办

工伤赔偿与工资不符怎么办？

工伤是指在工作中因为意外事故或职业病而导致的身体损伤或者功能障碍。在这种情况下，雇主需要向受害者支付工伤赔偿金。有时候工伤赔偿金的数额与工资不符，这时候该怎么办呢？

受害者应该了解自己的权利。根据国家的相关法律，受害者有权获得合理的工伤赔偿金。如果赔偿金的数额与工资不符，受害者可以提出申诉。建议受害者先与雇主协商，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会调查并给出解决方案。

受害者可以寻求法律援助。如果受害者认为雇主的赔偿行为不合法，他们可以寻求法律援助。可以通过律师或者法律援助机构来获得帮助。这些机构可以帮助受害者评估案件，并在需要的时候提供法律援助。

受害者应该保留相关证据。如果受害者认为雇主的赔偿行为不合法，他们需要保留相关证据。这包括医疗记录、工资单、受伤现场照片等。这些证据可以帮助受害者证明自己的权利，并帮助劳动监察部门或法院做出正确的裁决。

如果工伤赔偿金的数额与工资不符，受害者应该了解自己的权利，寻求法律援助，并保留相关证据。只有这样，受害者才能获得合理的赔偿，保护自己的权益。