工伤的赔偿金能退吗

当职工因工受伤或患职业病时，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。工伤赔偿金关系到受工伤职工的切身利益，那么，工伤赔偿金能退吗？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿金能退吗

一般情况下，工伤赔偿金不能退回。

根据《工伤保险条例》第22条规定，工伤职工应当一次性计算工伤赔偿金。工伤赔偿金的组成包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、死亡补助金和安葬费等。

一旦工伤赔偿金支付完毕，职工不得以任何理由要求退回工伤赔偿金。

二、特殊情况下可以退回工伤赔偿金

在特殊情况下，职工可以退回工伤赔偿金。例如：

职工主动放弃工伤认定：如果工伤职工在认定工伤后主动放弃工伤认定，则应当退回已领取的工伤赔偿金。

职工骗取工伤赔偿金：如果职工通过欺骗、隐瞒等手段骗取工伤赔偿金的，应当退回全部工伤赔偿金。

职工享受其他赔偿金：如果工伤职工已经从其他途径获得赔偿金，例如交通事故赔偿金、人身伤害赔偿金等，且赔偿金高于工伤赔偿金的，则工伤赔偿金应当退回。

三、退还工伤赔偿金的程序

如果符合上述特殊情况，职工应当向原支付工伤赔偿金的单位提出退还申请。单位在核实情况属实后，应当及时退还工伤赔偿金。

退还工伤赔偿金时，应当按照实际发放的金额退回，不得扣除任何费用。

工伤赔偿金一般情况下不能退回。只有在特殊情况下，例如主动放弃工伤认定、骗取工伤赔偿金或享受其他赔偿金等，工伤赔偿金才能退回。

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