工伤八级是怎么赔偿

工伤八级是指劳动者因工作原因导致的伤害程度的评定等级，根据不同的伤害程度，工伤八级会有不同的赔偿标准。下面将详细介绍工伤八级的赔偿方式。

一级工伤赔偿

一级工伤是指劳动者因工作原因导致的伤害程度最轻的情况。根据《劳动保险条例》规定，一级工伤的赔偿包括两个方面：一是医疗费用的报销，即劳动者因工伤需要治疗的医疗费用由用人单位或者社会保险基金负责支付；二是伤残津贴的支付，即劳动者因工伤造成伤残后，按照一定比例支付的月度津贴。

二至四级工伤赔偿

二至四级工伤是指劳动者因工作原因导致的伤害程度逐渐加重的情况。根据《劳动保险条例》规定，二至四级工伤的赔偿包括医疗费用的报销、伤残津贴的支付以及一次性伤残补助金的发放。

医疗费用的报销和伤残津贴的支付与一级工伤相同，即由用人单位或者社会保险基金负责支付。而一次性伤残补助金是指根据劳动者的伤残程度和工资水平，按照一定的比例支付的一次性补助金。具体的比例和金额由各地的工伤保险规定而定。

五至八级工伤赔偿

五至八级工伤是指劳动者因工作原因导致的伤害程度较重的情况。根据《劳动保险条例》规定，五至八级工伤的赔偿包括医疗费用的报销、伤残津贴的支付、一次性伤残补助金的发放以及生活护理费的支付。

生活护理费是指劳动者因工伤导致生活不能自理，需要雇佣他人进行护理的费用，由用人单位或者社会保险基金支付。具体的费用标准由各地的工伤保险规定而定。

根据工伤八级的不同程度，工伤赔偿包括医疗费用的报销、伤残津贴的支付、一次性伤残补助金的发放以及生活护理费的支付。具体的赔偿标准和金额由各地的工伤保险规定而定。劳动者在遭受工伤后，应及时向用人单位或者社会保险基金申请赔偿，并提供相关的医疗证明和伤残评定证明。