工伤没有认定就离职有赔偿吗

工伤事故发生后，当事人可能会面临多种问题，其中之一就是工伤没有认定就离职是否有赔偿。本文将详细解答这一问题，并提供相关法律依据。

一、工伤没有认定就离职有赔偿吗

工伤事故发生后，如果当事人没有及时向有关部门申请工伤认定，而是直接离职，那么是否还有权获得赔偿呢？答案是：有权获得赔偿。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，即使没有认定工伤，只要能证明工伤事故与工作有关，都可以依法获得相应的工伤赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

二、工伤认定程序

虽然没有认定工伤也可以获得赔偿，但工伤认定程序仍然十分重要。工伤认定是确认工伤事故与工作之间的因果关系，从而确定赔偿责任的依据。

工伤认定程序主要包括以下步骤：

1. 职工发生工伤事故后，应及时向单位报告。

2. 单位收到报告后，应在规定的时限内向有关部门提出工伤认定申请。

3. 有关部门收到申请后，会组织相关人员调查取证。

4. 根据调查取证结果，有关部门作出工伤认定结论。

三、工伤赔偿申请

如果工伤没有认定，当事人仍然可以申请工伤赔偿。但需要注意的是，此时申请工伤赔偿需要提供充分的证据证明工伤事故与工作有关，如医疗记录、事故证明、证人证言等。

当事人可以向以下部门申请工伤赔偿：

1. 原单位

2. 社会保险经办机构

3. 劳动行政部门

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