工伤没评级辞职有赔偿吗

工伤后，受害人离职对工伤认定和赔偿诉求的影响一直备受关注。那么，工伤没评级辞职有赔偿吗？

一、工伤没评级辞职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工因工受伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，应当评定伤残等级。未经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力的，不评定伤残等级。

如果工伤职工未经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，即未评定伤残等级，则不能享受伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。职工仍可以享受工伤医疗待遇、休工留薪期工资等其他工伤待遇。

二、工伤没评级辞职后单位仍需支付医疗费吗？

工伤职工辞职后，单位仍需继续支付其工伤医疗费用。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工因工受伤的，医疗费用按照国家规定由工伤保险基金支付。职工离职后，其工伤医疗费用仍由工伤保险基金支付。

三、工伤没评级辞职后可申请劳动仲裁吗？

工伤职工辞职后，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不申请调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

职工因工伤未评级而与用人单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据相关法律法规对职工的工伤认定、评级等问题进行裁决。

工伤没评级辞职后，职工不能享受伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。单位仍需继续支付职工的工伤医疗费用。职工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇。

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