工伤没有级别有赔偿吗单位

工伤事故是职场中常见的情况，工伤的严重程度不同，赔偿方式也不同。那么，工伤没有评定级别，单位是否有赔偿责任呢？

一、工伤没有级别有赔偿吗单位？

劳动者在工作中受伤，经诊断为工伤后，即使没有评定伤残等级，同样可以获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，一次性发放相当于工伤职工本人上一年度工资的11倍赔偿金。

赔偿范围包括：

医疗费

住院伙食补助费

交通费

一次性伤残补助金

一次性伤残就业补助金

二、工伤没有级别如何赔偿？

若工伤未评定等级，用人单位应参照《工伤保险条例》相关规定，按照以下标准进行赔偿：

一次性伤残补助金：20个月的工资

一次性伤残就业补助金：10个月的工资

三、工伤赔偿中的相关术语

1、工伤等级

工伤等级分为十级，根据伤残情况评定。不同等级对应不同的赔偿标准。

2、一次性伤残补助金

一次性支付的补助金，用来补偿劳动者因伤残造成的收入损失。

3、一次性伤残就业补助金

一次性支付的补助金，用来帮助劳动者重新就业。

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