工伤治愈后会有赔偿吗

在工作中不幸遭遇工伤，势必会对工伤人员的生活造成不同程度的影响。除了身体上的痛苦之外，经济上的负担也是不容忽视的。那么，工伤治愈后，工伤人员可以向用人单位索要赔偿吗？

一、工伤治愈后会有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤人员在工伤治疗期间，可以享受到以下赔偿：

医疗费：工伤医疗费由用人单位承担，包括工伤治疗费、康复费、辅助器具费等。

误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的工资，由用人单位支付。

护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，由用人单位承担护理费用。

工伤治愈后，工伤人员可以根据伤残鉴定结果，申请伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。需要注意的是，伤残等级的不同，赔偿标准也不同。

二、工伤治愈后不属劳动关系是否赔偿？

劳动关系解除或终止后，工伤人员仍可享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位不再承担误工费和护理费。

三、工伤治愈后无法继续原工作岗位赔偿？

若工伤人员因工伤无法继续原岗位工作，且无法转岗至其他适合岗位的，用人单位应解除劳动合同并支付经济补偿。

工伤致残的职工，还可以申请就业安置费和生活津贴。就业安置费一次性发放，数额为3至6个月的本人工资；生活津贴按本人月工资的70%发放，发放至退休年龄或丧失劳动能力。

工伤治愈后是否能获得赔偿，取决于工伤人员的伤残等级和劳动合同是否解除。工伤人员在工伤治疗期间，可以享受医疗费、误工费、护理费等赔偿。工伤治愈后，可以根据伤残鉴定结果，申请伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。劳动合同解除后，工伤人员仍可享受工伤保险待遇，但用人单位不再承担误工费和护理费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。