工伤鉴定前可以辞职赔偿吗

工伤鉴定前，受伤职工是否可以辞职并要求获得工伤赔偿，是一个值得关注的问题。

一、工伤鉴定前可以辞职赔偿吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当在职工受伤或者职业病被诊断或者确认后，立即向社会保险经办机构提出工伤认定申请。职工也可以在用人单位提出工伤认定申请后，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

在工伤认定期间，职工是可以辞职的。辞职后职工不能再获得工伤保险待遇。工伤鉴定前辞职，职工将不能获得医疗费、误工费等工伤保险待遇。

二、工伤鉴定前职工可以获得哪些赔偿？

工伤鉴定前，职工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：用人单位应当支付职工因工伤支出的全部医疗费用。

2. 误工费：用人单位应当根据职工工资标准，支付职工因工伤造成的误工时间内的工资。

3. 交通费：用人单位应当支付职工因工伤就医的合理交通费用。

4. 食宿费：用人单位应当支付职工因工伤就医期间的合理食宿费用。

三、工伤鉴定后职工可以获得哪些赔偿？

工伤鉴定后，职工可以获得以下赔偿：

1. 伤残津贴：用人单位应当根据职工的伤残等级，支付职工相应的伤残津贴。

2. 一次性伤残补助金：用人单位应当一次性支付职工伤残等级为10级以上的职工一次性伤残补助金。

3. 生活护理费：用人单位应当根据职工的伤残等级，支付职工必要的护理费用。

4. 精神抚慰金：用人单位应当支付职工合理的工伤精神抚慰金。

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